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新人融入

集賢教育根據培訓單位實際情況,為企業量身定制新人融入課程,旨在引導新員工快速了解企業、融入團隊,塑造新員的團隊歸屬感。通過一系列的課程和項目訓練,迅速拉近員工之間的距離,促進新員工之間的溝通與融合。

減少新員工的啟動成本;

讓新員工感覺受團隊的歡迎,從而增強其歸屬感;

減少新員工的焦慮程度,削減其對新的工作環境和其它同事的緊張感;

降低新員工在試用期內的離職率;

減少團隊管理層對新員工的培訓時間。


課程設計理念


個人:認識自我融入團隊職業規劃

1、幫助新人相互熟悉,融入團隊——破冰,組隊

2、認識自我,發現優勢——九型人格、SWOT分析

3、團隊角色定位——團隊任務、團隊角色測試

4、職業生涯規劃——生涯描繪


團隊:新人的七項職業化訓練

1、迎接挑戰

2、目標管理

3、團隊協作

4、高效溝通

5、卓越執行

6、創新制勝

7、職業素質

——根據受訓單位具體需求和特點,圍繞培訓目標選擇合適項目


組織:管理制度宣講企業文化導入



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